對廊坊市第八屆人民代表大會第一次會議第84號建議的答復(fù)

對廊坊市第八屆人民代表大會第一次會議

第84號建議的答復(fù)

　　王杰代表：

　　您提出的“關(guān)于引進技術(shù)工人的建議”收悉，我縣對此高度重視，積極組織相關(guān)部門進行了認(rèn)真研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　近年來，我縣認(rèn)真落實省市印發(fā)的《關(guān)于提高技能人才地位的若干意見》《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見》等文件精神，不斷做好技術(shù)工人引進工作，為全縣企業(yè)發(fā)展提供用人支撐。

　　一、關(guān)于解決企業(yè)招工難、用工難方面

　　一是不斷加強技工教育及培訓(xùn)的宣傳引導(dǎo)力度。通過對就業(yè)形勢的分析研判和宣傳，鼓勵家長支持考生報考技工類院校，加大技能人才儲備；積極落實國家關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)方面的相關(guān)政策，不斷擴大職業(yè)技能提升行動覆蓋面，引導(dǎo)企業(yè)樹立入企即入校的意識，通過崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等形式，提升企業(yè)職工技能水平，提高企業(yè)自主培養(yǎng)人才的能力。二是加大招聘求職力度。通過線上線下招聘會及通州和北三縣聯(lián)合開展的“春風(fēng)行動”，加快技能人才合理流動，盡可能滿足企業(yè)對技能人才方面的需求。三是支持企業(yè)引進高技能人才。對符合引進條件的人員，按照上級相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實購買自用商品住房、參加社會保險、省內(nèi)就醫(yī)就診、隨遷配偶就業(yè)、隨遷子女入學(xué)等政策。目前具備大專以上學(xué)歷或三級以上職業(yè)資格技校畢業(yè)生、技術(shù)工人可以落戶我縣，落戶后享受與本縣人員同等的政策待遇。

　　二、關(guān)于提高技術(shù)工人收入水平方面

　　為全面改善技術(shù)工人待遇，我縣鼓勵企業(yè)深化工資分配制度改革，建立基于崗位價值、能力素養(yǎng)、業(yè)績貢獻的工資分配機制，積極推進工資集體協(xié)商，把技能水平、業(yè)績貢獻等要素納入?yún)f(xié)商內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)確定技術(shù)工人工資水平并實現(xiàn)合理增長。同時，支持企業(yè)建立有利于技術(shù)工人創(chuàng)新創(chuàng)效的考核評價和收入分配制度，對參加科技攻關(guān)和技術(shù)革新作出突出貢獻的技術(shù)工人，通過績效工資、特殊津貼等形式給予獎勵。鼓勵企業(yè)對高技能人才實行技術(shù)創(chuàng)新成果入股、崗位分紅等激勵方式，促進長期穩(wěn)定提高技術(shù)工人收入水平。

　　三、關(guān)于保障外來技術(shù)人員權(quán)益落實方面

　　一方面，積極籌建技能人才庫。將持有職業(yè)資格證書、技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的各類技能人才進行分類統(tǒng)計，建立技能人才庫，及時關(guān)注從業(yè)人員年齡、學(xué)歷、技能等級、勞動報酬、政策落實等方面的情況。另一方面，開通綠色維權(quán)通道。通過政府門戶網(wǎng)站、人社部門公眾號、微信平臺等載體公布投訴舉報電話，對傷害勞動者權(quán)益的行為進行嚴(yán)肅查處，對存在爭議的事項建立快審快裁機制，確實保障技能人才的合法權(quán)益。

　　香河縣人民政府

　　2021年11月30日